Οι 14 ειδικότητες που
ζητούν οι επιχειρήσεις
Της Χαράς Καλημέρη
Σίγουρη δουλειά για τα επόμενα χρόνια φαίνεται ότι θα έχουν
τα στελέχη με ανώτατες σπουδές σε ειδικότητες αιχμής, όπως
Μηχανικών - Μηχανολόγων, Οικονομολόγων και Στελεχών Πωλήσεων
και Μάρκετινγκ. Αυξημένη ζήτηση θα υπάρχει, ακόμη, και για
πτυχιούχους Πληροφορικής - Τηλεπικοινωνιών, Ηλεκτρολόγων -
Μηχανικών, Χημικών, Χημικών - Μηχανικών, Φυσικών και Διοίκησης
ΜΒΑ, αλλά και για ορισμένες νέες «ανερχόμενες» ειδικότητες,
όπως η διαχείριση της ποιότητας, η υγιεινή και ασφάλεια της
εργασίας και η εφοδιαστική (logistics).
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλα
εκπαιδευμένα στελέχη στις παραπάνω ειδικότητες, την ώρα που
η ανεργία στη χώρα μας βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα.
Συμπεράσματα
Τα παραπάνω συμπεράσματα
προκύπτουν, μεταξύ άλλων, από έρευνα που διενήργησε ο Σύνδεσμος
Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) για τις ανάγκες των επιχειρήσεων
(της βιομηχανίας, του τομέα υπηρεσιών, του κλάδου των κατασκευών
και των εξορυκτικών επιχειρήσεων) για την τριετία 2005-2007.
Αυξημένη ζήτηση παρουσιάζουν οι εξής ειδικότητες:
Πτυχιούχοι ΑΕΙ -ΤΕΙ: Πρώτοι σε ζήτηση έρχονται οι Μηχανικοί
- Μηχανολόγοι, καθώς περίπου το 30% των επιχειρήσεων προβλέπουν
αυξημένη ζήτηση νέων συνεργατών για τα επόμενα χρόνια. Ακολουθούν
οι Οικονομολόγοι, με αντίστοιχο ποσοστό εταιρειών 29%, καθώς
και τα Στελέχη Πωλήσεων και Μάρκετινγκ, με αντίστοιχο ποσοστό
εταιρειών 15%. Ποσοστό 10% έως 15% των επιχειρήσεων θα χρειαστούν
στελέχη στις ειδικότητες Πληροφορικής - Τηλεπικοινωνιών, Ηλεκτρολόγων
- Μηχανικών, Χημικών, Χημικών - Μηχανικών, Φυσικών και Διοίκησης
ΜΒΑ. Αντίθετα, περιορισμένη είναι η ζήτηση σε ειδικότητες,
όπως Στελέχη Επικοινωνίας - Δημοσίων Σχέσεων και ΜΜΕ, Συντάκτες
- Συγγραφείς, Υπάλληλοι Γραφείου, Νομικοί και Γνώστες Ξένων
Γλωσσών.
Απόφοιτοι πρωτοβάθμιας - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: Οι ειδικότητες
που παρουσιάζουν υψηλή ζήτηση από τις επιχειρήσεις, αλλά δεν
απαιτούν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, είναι πρωτίστως οι
εργατοτεχνίτες -με ποσοστό 30% των εταιρειών να χρειάζεται
νέους συνεργάτες- και ακολουθούν οι προγραμματιστές - χειριστές
μηχανημάτων με το αντίστοιχο ποσοστό των εταιρειών να φθάνει
το 13%. Μικρότερη ζήτηση παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι στις ειδικότητες
Στελέχη Πωλήσεων, Ανειδίκευτοι Εργάτες, Ηλεκτρολόγοι, Μηχανικοί
και Στελέχη Εφοδιαστικής.
Ερευνα
Τα αποτελέσματα της έρευνας
καταδεικνύουν, ακόμη, ότι:
Το 81% των επιχειρήσεων δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να κάνουν προσλήψεις
νέων στελεχών σε ειδικότητες τριτοβάθμιας εκπαίδευσης την επόμενη
τριετία. Παράλληλα, το 67% των επιχειρήσεων σχεδιάζει να προσλάβει
συνεργάτες που είναι απόφοιτοι πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης.
Οι περισσότερες επιχειρήσεις σχεδιάζουν να προσλάβουν νέα στελέχη
σε ειδικότητες που ανταποκρίνονται στις λειτουργίες παραγωγής,
μάρκετινγκ - πωλήσεων και οικονομικής διαχείρισης.
Το 48% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι υπάρχουν ειδικότητες τριτοβάθμιας
εκπαίδευσης που λείπουν ή σπανίζουν σήμερα από την περιφέρειά
τους, ενώ το 60% δηλώνει αντίστοιχη έλλειψη σε ειδικότητες
που δεν απαιτούν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πρόκειται,
κατά πρώτο λόγο, για τους Μηχανικούς - Μηχανολόγους και τους
Οικονομολόγους (στην περίπτωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης),
καθώς και τους εργατοτεχνίτες και τους προγραμματιστές - χειριστές
μηχανημάτων (στην περίπτωση της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης).
Το 68% των επιχειρήσεων σκοπεύουν να εκπαιδεύσουν στελέχη από
το υφιστάμενο προσωπικό τους. 
 |
|
Kεντρική
σελίδα 
Eνημέρωση 
Ειδικότητες με μεγάλη ζήτηση (άρθρο της 9/7/2004)